自干部作風大提升專項行動開展以來，昭通交投機動車性能檢測有限責任公司（以下簡稱交投檢測線公司或公司）堅持黨建引領，以優良作風加持微笑服務，經營管理取得明顯成效。

一季度，公司共檢車3449輛，同比增長39%，實現營收189萬元，同比增長72%，上繳利稅65萬元，營收大幅增長，實現首季開門紅目標。

一是堅持黨建引領。在昭通交投集團黨委的領導下，公司以黨的建設為統領，大力加強員工大局意識、責任意識和服務意識教育，努力造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍，全體員工團結互助、攻堅克難，干事創業熱情高漲，凝聚力和戰斗力顯著增強。

二是加強業務拓展。面對激烈的市場競爭和嚴峻的疫情影響，公司班子率先垂范主動走出去，積極到周邊單位、企業、鄉鎮、修理廠進行走訪、宣傳，把客戶源源不斷請進來，為營業收入增長奠定堅實基礎。

三是提升服務質量。堅持“靠服務創口碑”的發展理念，工作中堅持做到三心：接人待物要熱心、檢驗檢測要細心、咨詢講解要耐心；四主動：主動微笑、主動張口、主動伸手、主動解決問題，把服務好每一位車主作為開展工作的出發點和落腳點，通過優質、高效的服務把客戶留下來，把口碑打出去，樹立良好國企形象。

四是提高工作效率。對人員、崗位持續優化、調整，加快檢測速度，最大限度縮短檢測時間，從日均最大檢測量70輛，目前已提高到100輛左右，全力提升服務質效，將“快速檢測”作為公司最好的對外名片。為解決上班一族檢車問題，公司組織一線檢測人員，利用中午午休時間段，加快車輛檢測，確保車輛不滯留，讓客戶舒心檢車，放心檢車。

五是注重市場創新。通過認真開展市場調研，公司新增了機動車過戶項目，成為了當前區域內唯一一家能夠在同一場地一條龍完成機動車落戶、檢測過戶項目的機構，極大地方便了檢車客戶，進一步增強了公司綜合實力，提升了公司知名度和影響力。 

 

 

 （集團黨群部   整理）